Un estratto.
Da "Largo ai Giovani" — in arrivo
{/* Apertura */}
Firmai l'offerta il 12 settembre 2001. Il giorno dopo l'11 settembre. Il mondo era appena crollato e io firmavo per un nuovo lavoro.
Ma avevo posto una condizione.
Carl aveva fatto un'intervista telefonica con BEA ed era andata male — il General Manager mi disse che non lo avrebbero assunto.
Risposi: «Se non prendete Carl, non vengo.»
Non stavo bluffando.
{/* Pull-quote grande */}Se non prendete Carl, non vengo.
Lo fecero volare a Seattle, otto ore di interviste con tutto il team. Il feedback fu unanime. Peter Horadan — uno dei più tosti del gruppo, ex-Microsoft — scrisse: «Odio questo tizio. Come può essere così intelligente e così in gamba alla sua età? Dobbiamo tirarlo fuori dal mercato.»
Carl entrò in BEA.
Due settimane dopo scrissi la lettera di dimissioni a Larry.
E c'era un'altra ironia. Carl — che avevo portato con me — era arrivato a Seattle settimane prima. Io dovevo vendere la casa a Boston, ottenere il visto, spostare la famiglia. Lui aveva uno zaino. Quando atterrai, scoprii che aveva già il mio lavoro: Adam gli aveva dato Workshop, il ruolo per cui ero stato assunto io.
{/* Chiusura */}A me, un altro progetto. Ero arrabbiato? Neanche per un secondo. Carl era meglio di me per quel ruolo — e l'avevo portato perché era bravo, non per avere un subordinato. La risposta giusta era fargli spazio.